Dix ans du Code allemand de gouvernement d'entreprise : pression réglementaire et transparence, adhésion et culture de l'abstention

Daniela Weber-Rey dresse un bilan des dix premières années du Code allemand de gouvernement d’entreprise. La mise en oeuvre par les entreprises des recommandations du Code, qui fonctionne selon le principe comply or explain, est examinée chaque année par le Berliner Center