La neutralité actuarielle appliquée aux régimes de retraite par répartition est souvent vue comme un moyen d'inciter les travailleurs à reporter leur décision de départ en retraite. Si en introduire une certaine dose à la marge est une bonne idée, il est néanmoins illusoire de penser que cela permet de faire l'impasse sur une réforme du système : une réflexion sur l'âge pivot, l'équilibre…